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L'élection présidentielle de 2010 en Côte d'Ivoire, censée marquer le retour à la stabilité après une décennie de tensions politiques, a débouché sur une crise institutionnelle majeure. Deux candidats, deux proclamations de victoire, deux investitures. Mais au-delà des affrontements visibles, un autre conflit, plus silencieux mais non moins...

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Nombreux sont ceux qui n'ont pas encore compris que la politique a pour seul objectif de nous dresser les uns contre les autres pour des intérêts personnels d'une élite politique à la solde des multinationales. 

                               VINCENT DE PAUL ADAI

CONSTRUIRE UNE NOUVELLE STRATEGIE DE DEVELLOPPEMENT EN AFRIQUE

 Vincent de Paul ADAI 

Le monde fait face aujourd'hui à des enjeux et défis nouveaux. L'avantage de l'Afrique, c'est que tout est à construire et la construction de notre développement doit donc inclure ces nouveaux enjeux et défis. Ces nouveaux enjeux et défis sont d'ordre environnemental, numérique & technologique. Il faut changer de paradigme dans les offres politiques. Le numérique et les questions environnementales sont désormais au centre de tout projection de développement (économie circulaire pour l'industrie, La RSE et transition écologique, l'économie du numérique, la digitalisation économique... Etc.). 

Il faut par conséquent sortir des schémas traditionnels incarnés par nos vieux leaders politiques dépassés par les changements et qui ne perçoivent pas réellement la nécessité de repenser nos modèles de développement. Il faut de nouveaux leaders; des leaders à l'heure du temps pour impulser une nouvelle vison et une renaissance de notre démarche et stratégie de développement. Toute notre politique d'investissements publics & privés, nos formations (scolaires et universitaires) sont à redessiner à l'aune de ces nouveaux enjeux. 

Il faut prendre le train en marche à l'instar de l'occident pour éviter d'hypothéquer l'avenir des générations actuelles et à venir en maintenant nos nations au rang des dernières, faute de n'avoir pas anticiper à temps la transformation de notre stratégie de développement en incluant ces nouveaux enjeux.

 Je prône également, un interventionniste étatique direct dans la création de richesse par des investissements publics dans notre politique  d'industrialisation. A terme l'Etat récupèrera son investissement de départ. L'avantage sera sans aucun doute l'augmentation de notre puissance industrielle, la création de richesse et la fourniture d'emplois à notre jeunesse.                                                                                                                                                

VINCENT DE PAUL ADAI

« En observant bon nombre de réussites humaines, tu t'apercevras qu'elles comportent toutes ces quatre qualités : la clairvoyance, la fidélité, la patience et l'acharnement passionné ». François Garagnon, Philosophie du quotidien 

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VINCENT DE PAUL ADAI

ETUDIANT-JURISTE

Droit économique Français et international / droit des affaires OHADA / Analyse et stratégie de pouvoir de marché en économie industrielle / Fiscalité nationale et internationale / comptabilité.

Certification en droit du numérique et des nouvelles technologies.

Nationalité/Ivoirien

Titulaire d'un master en droit économique national et international, d'une certification c2i droit du numérique. Auparavant stagiaire dans un cabinet d'avocat à Abidjan Côte d'ivoire et titulaire d'une maîtrise en droit privé option droit des affaires à l'université FHB/CI. Homme d'engagement ayant milité dans de multiples associations.



 

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TEXTE SUR LE LEADERSHIP

Les 7 commandements du Leadership


Le leadership c'est l'art de faire faire ce que vous voulez à quelqu'un, tout en faisant en sorte qu'il veuille le faire naturellement (Eisenhower).


Un Leader est quelqu'un qui va aider à atteindre les objectifs de l'organisation, mais également à aider les collaborateurs à s'améliorer eux-mêmes.
Pour y arriver un leader doit cultiver les 7 caractéristiques suivantes.

1 - Etre fondamentalement honnête

2 - Rassembler les foules.

3 - Construire une organisation apprenante et évolutive.

4 - Etre capable de se concentrer sur la recherche des solutions, et pas sur les problèmes.

5 - Etre fiable et clair dans ses instructions.

6 - Construire son propre succès.

7 - Ne pas avoir l'argent comme critère de mesure du succès... il faut être passionné !


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